人才是企业首要和根本的要素，就经营而言，无论从哪个角度，人都是第一重要的。企业之间的差距从根本上说是人的差距。宁波牛奶集团有限公司坚持“企业经营、经营人心”的理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。集团以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才聚集的高地。
一是为人才营造良好的平台和发展空间--做到事业留人。
二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策--做到待遇留人。
三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力--做到文化留人。
这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。
关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设宁波牛奶集团有限公司的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。
人才观念：胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
人才是公司的第一资源。吐纳百川，汇萃精华。无论是硕士、大学生及高级管理人员，还是战斗在车间一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创事业的普通工人、管理人员都同样是公司不断发展、不可或缺的优秀人才。
我们希望有更多的有抱负的人才加我们的行列，更多的人关注公司的发展!